L’expatriation transforme, le retour interroge !

Co-construire son Bilan de Compétences pour se bâtir une nouvelle vie

Accompagné par Pierre-Yves DEBARRE, Erick BLAREZ s’est pleinement investi dans son Bilan de Compétences afin de redéfinir un projet professionnel dans lequel il pourrait s’épanouir.

Etape 1 : Le Bilan de Compétences : une réelle opportunité pour bâtir un nouvel avenir personnel et professionnel.

Fort d’une longue carrière dans le BTP, dont une partie passée en Guinée Conakry et Côte d’Ivoire en tant qu’expatrié et après avoir exercé plusieurs postes obtenus au gré des mutations internes, Erick BLAREZ a ressenti le besoin de prendre un temps de réflexion. Pour cet homme habitué au voyage, le Bilan de Compétences lui a offert une période où il a pu poser une étape d’introspection afin de construire une nouvelle carrière alignée avec ses aspirations professionnelles et personnelles.

Si les missions qui lui étaient confiées sur ses postes d’expatrié le comblaient professionnellement, Erick a souhaité revenir en France pour des raisons liées à sa vie personnelle. Les postes proposés en France ne répondant pas à l’ensemble de ses attentes, il a voulu donner une nouvelle orientation à sa carrière. Oui mais : comment ?

« Cela faisait longtemps que je pensais au bilan de compétences, témoigne Erick Blarez, que je me posais beaucoup de questions alors que mon métier était une véritable vocation. J’avais besoin de faire un point, de me poser les bonnes questions et de prendre un peu de recul ».

Face aux nombreuses offres de Bilan de Compétences sur le marché, Erick a demandé conseil à son entourage. Souhaitant être guidé par une personne qui avait l’expérience du terrain et avec laquelle il pouvait disgresser, les premiers échanges avec Pierre-Yves DEBARRE, qui lui avait été recommandé par une connaissance, l’ont convaincu que c’était la bonne personne.

Etape 2 : Un rapport de confiance indispensable

Lors de la prise de contact et du premier rendez-vous, Erick s’est senti entre de bonnes mains, en accord avec ce qu’on lui expliquait du déroulé et de la méthode RHé-Génération Académie. Cette étape est en effet essentielle dans la réussite du bilan de compétences : il est en effet capital de se sentir en phase avec la méthodologie utilisée ainsi qu’avec la personne qui va vous prendre en charge : « Quand je parlais je sentais que Pierre-Yves avait cerné mon profil d’expatrié. Je me suis senti compris, rassuré d’avoir en face de moi un professionnel qui avait déjà accompagné des expatriés » poursuit Erick Blarez. Grâce à l’écoute attentive de Pierre-Yves DEBARRE, dont l’expérience sur le terrain au sein de grandes organisations, à dimension internationale, permettent d’accompagner des profils d’expatriés au moment de leur retour. Erick s’est alors senti en mesure de co-construire un projet aligné avec ses nouvelles aspirations professionnelles et personnelles.

Etape 3 : Mise en œuvre de la méthode RHé-Génération Académie

Comme pour l’ensemble des personnes accompagnées au sein de RHé-Génération Académie, Pierre-Yves a pris soin d’adapter le Bilan de Compétences à la personnalité, au profil et aux souhaits d’Erick, en ayant recours à des outils spécifiques et en s’adaptant à son rythme. Selon Erick, le bilan de compétences « permet de nous apprendre à nous poser les bonnes questions sur des réponses gravées en soi, d’organiser ses questions, de prendre du recul ». Pas après pas, Erick a avancé, a pris la décision de négocier une rupture conventionnelle avec son employeur (qu’il a obtenue) pour se lancer dans un tout autre domaine, signant ainsi le début d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine savoureuse.

Etape 4 : Un projet béton !

L’objectif d’Erick BLAREZ est désormais de créer ou de reprendre avec un ami une PME industrielle tournée vers l’agro-alimentaire, « mais de qualité » tient-il à préciser ! Cependant, comme aucun des deux futurs associés n’a d’expérience dans ce domaine, ils souhaitent, par précaution, d’abord travailler dans une entreprise de production alimentaire pour valider leur projet. Erick et Pierre-Yves ont prévu un plan B pour sécuriser l’avenir le rebondissement, au cas où…

Vous avez hâte de connaître la suite de l’aventure professionnelle d’Erick ? Nous aussi ! Nous ne manquerons pas de vous donner de ses nouvelles dans les mois à venir, car, comme pour l’ensemble de nos stagiaires, nous prenons beaucoup de plaisir à les retrouver lors d’une ultime séance 6 mois après la fin de leur Bilan de Compétences pour ancrer un projet professionnel dans la durée.

Pierre-Yves DEBARRE témoigne : « J’ai choisi d’accompagner Erick dans le cadre de son cheminement professionnel, car son parcours d’expatrié était très intéressant et passionnant à différents égards. Dès le début de nos échanges, Erick était très clair sur le choix du partenaire dans le cadre de cet accompagnement et de son moment de vie : Il souhaitait une personne qui comprenne bien les enjeux d’un retour d’expatriation et qui sache s’adapter à cette situation un peu atypique. J’ai considéré que ce challenge à relever, qui n’était pas le premier dans la sphère internationale, était très stimulant, face à une personne engagée et actrice de son projet. Tout au long de ce parcours, j’ai pu aider Erik à répondre à de grandes questions qui allaient de sa place professionnelle et de son propre alignement au regard de sa personne. Ce projet a permis d’aboutir à un magnifique défi professionnel et une aventure entrepreneuriale. J’ai désormais hâte de pouvoir visiter et goûter les futures confections de Erick ! »

Article rédigé par Katia BARON-DELEU – Partenaire RH